為幫助新入職員工深入了解和學習公司企業文化、發展歷程、經營理念、基本管理制度、質量管控、業務流程、產品知識和商務禮儀等，盡快適應崗位工作，融入巴瑞大家庭。8月6日至7日，公司開展了第四期“加入巴瑞?放飛夢想”新員工入職特訓活動，共48名新員工參加。

特訓班的第一課由巴瑞醫療董事長王鍇講解公司企業文化、發展歷程、經營理念及道德標準等。王董系統的講述了巴瑞醫療的發展歷程及經營理念：做事先做人；滿足客戶的需求是我們工作的出發點和落腳點；務實、人和、勤儉；以人為本，團隊作戰，依法合規經營，可持續發展。通過對“仁、義、禮、智、信”的詮釋，告訴新員工巴瑞醫療崇尚儒家文化：待人，有仁有義；接物，有禮有節；處事，有智有信?！捌返?、責任、創新、遠大”的核心經營理念要貫穿企業行為的始終，強調“有信則有利”，做一個真正“講道德負責任的公司”，進入巴瑞醫療就要接受并認同這種價值觀。公司的道德標準是企業文化的靈魂，大家一定要踐行，將道德標準貫徹到底。

為加深新員工對巴瑞醫療的進一步了解，安排新員工參觀公司展廳，董事會秘書吳希彥為新員工詳細介紹了人福集團與巴瑞醫療概況、發展歷程、業務范圍、發展現狀、發展規劃及公司歷年來獲得的榮譽及承擔的社會責任等。

行政部、信息部、財務部、人力資源部、質量部的特約講師分別就公司的行政管理制度、信息系統建設及使用、財務報銷制度、人力資源管理制度、薪酬福利制度等進行了詳細的介紹，加深了新員工對公司各項規章制度的了解和知悉，使新員工在今后的工作中有章可循。

此次參訓員工多為業務崗位，人力資源部特意安排了商務禮儀培訓。姜飛經理就商務活動中儀表儀態、會面禮儀、接待禮儀、乘車禮儀、中餐禮儀、拜訪禮儀進行了詳細講解，加深了新員工對商務禮儀知識的了解，將進一步提升巴瑞員工的商務形象。

為了使新員工對公司經營產品有進一步的了解，組織新員工參觀了公司實驗室，技術部工程師布海甫、馬朝陽分別講解了公司的產品知識及設備安裝常識，并帶領新員工觀摩了產品流水線設備。新員工就儀器設備、試劑及試劑的運輸、保管提出了各種問題，得到了耐心的解答，使新員工進一步了解公司經營的產品和設備。

隨后參觀巴瑞醫療子公司北京人福，周世國副總詳細介紹了北京人福概況、發展現狀及發展前景，強調北京人福以“質量為根、服務為本”的質量方針經營，贏得客戶信任。并帶領新員工參觀了中央控制室、恒溫庫和冷庫，讓他們見識了集智能化、信息化、科技化、可視化于一體的冷鏈物流貯存和運輸系統，感受到了北京人福在物流行業的強大優勢，相信北京人福一定會取得長足的發展。

通過特訓班的培訓，新員工們加深了對公司文化、經營理念、道德標準、制度流程、產品和服務的了解。參訓人員對公司的發展前景充滿了信心，紛紛表示一定在充滿機遇和挑戰的巴瑞醫療大舞臺上，充分展現自己，書寫自己燦爛的青春。